Pluemchit_sorawech

ความคิดสร้างสรรค์สำคัญต่อการเจริญต่อองค์กร
“ ความสำคัญต่อความเจริญขององค์กรในความคิดสร้างสรรค์เชิงบวกก่อให้เกิดจิตใจที่มีความรู้สึกในทางสร้างสรรค์ ปัจจัยภายในโดยการเปิดใจรับประสบการณ์ใหม่ ๆ แตกต่างจากเดิม มีคุณค่ามากขึ้น เป็นตัวของตัวเอง กล้าคิดนอกกรอบ คิดทำอะไรและลงมือทำจริง ปัจจัยภายนอกคือสร้างบรรยากาศสร้างสรรค์ในองค์กร”

 เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม  2553 เวลา 9.00 ถึง 12.00 น.   3 ชั่วโมง ที่เข้ารับฟังการบรรยายระบบทางไกลผ่านดาวเทียม โครงการ NTU  “การบริหารจัดการสมัยใหม่” รุ่นที่ 5 ณ ห้องราชมงคลเธียเตอร์ อาคารวิทยบริการ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ  ในหัวข้อ “ความคิดสร้างสรรค์สำคัญต่อการเจริญต่อองค์กร”  ได้รับความรู้จากอาจารย์รัศมี ธันยธร  ผู้อำนวยการ บริษัทศูนย์ความคิดสร้างสรรค์ จำกัด สามารถนำมาปรับใช้ และขอนำความรู้ที่ท่านอาจารย์บรรยายได้มาบอกต่อ……ให้ทราบกันอาจเป็นประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อย

“ ความสำคัญต่อความเจริญขององค์กรในความคิดสร้างสรรค์เชิงบวกก่อให้เกิดจิตใจที่มีความรู้สึกในทางสร้างสรรค์ ปัจจัยภายในโดยการเปิดใจรับประสบการณ์ใหม่ ๆ แตกต่างจากเดิม มีคุณค่ามากขึ้น เป็นตัวของตัวเอง กล้าคิดนอกกรอบ คิดทำอะไรและลงมือทำจริง ปัจจัยภายนอกคือสร้างบรรยากาศสร้างสรรค์ในองค์กร”

ความคิดทางลบและบั่นทอน คือ อุปสรรคของความสำเร็จในการทำงานที่พบมากที่สุด ซึ่งฟังดูเหมือน เล็กๆ น้อยๆ แต่ส่งผลเสียอย่างต่อเนื่องเป็นลูกโซ่ จนเป็นอุปสรรคต่อความราบรื่น
การที่คนเราชอบคิดลบไว้ก่อน  การต้องการจุดบกพร่องของผู้อื่น  ทำให้เราไม่เกิดกระบวนการคิดอย่างสร้างสรรค์

การคิดบวก เหมือนเป็นน้ำมันที่แสนดี เป็นตัวขับเคลื่อนในการทำงานต่าง ๆ ได้ การคิดบวกกับความคิดสร้างสรรค์ เป็นเพื่อนที่แสนดีต่อกัน
เรียนกันได้ ฝึกกันได้  ถ้าท่านยังไม่เคยทำเลย  เรามาลองฝึกกัน การคิดหาวิธีใหม่ ๆ ที่ไม่เหมือนเดิม แต่ต้องคิดบวกเสมอ

Logical Thinking   ดี แต่ไม่พอ ความคิดคำตอบที่ถูกต้องมีเพียงคำตอบเดียว   แน่นอน ไม่พอ โลกนี้มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลามีปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมาย  เปลี่ยนวิธีคิด  คิดออกจากคำตอบที่ถูกต้องเพียงคำตอบเดียว หน้าจะต้องอาศัยความคิดสร้างสรรค์เข้ามาด้วย
เพื่อที่ความคิดที่ดีกว่า เมื่อเราคิดว่าความคิดนั้นถูกต้องแล้ว ลอง เปิดใจอนุญาตให้คนอื่นคิดก่อน  แล้วเขียนออกมาเป็นรูปธรรม  ความคิดที่เป็นอากาศเมื่อเราไม่พูด ทำให้เสียโอกาส  ฝึกความกล้าหาญที่จะแสดงความคิด จะรู้สึกได้ในความภูมิใจลึกลึก
 
จะฝึกให้มีความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างไรบ้าง?
 Adjust Attitude :  ปรับทัศนคติเดิม    เชื่อว่าตนเองสามารถฝึกความคิดสร้างสรรค์ได้และต้องผสมผสานกับการคิดบวกเพื่อให้แนวคิดเป็นไปทางที่ดีงาม
Define  Focus :  ฝึกเขียนโจทย์ นักคิดสร้างสรรค์ต้องมีเป้าหมายชัดเจน อยากแก้ไขปัญหาอะไร  ต้องการพัฒนาอะไร อยากได้ความคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับอะไร
Create Ideas :   หาความคิด  โดยพยายามคิดให้ได้ความคิดใหม่ ๆ  สิ่งที่ไม่เคยทำ ไม่เคยรู้  สิ่งหนึ่งที่ควรเข้าใจเรื่องความคิดสร้างสรรค์ คือ สมองของคนเรามีหน้าที่จำสิ่งที่เราเคยรู้และเคยทำ ให้กำลังใจ ค่อย ๆ ทำไป และอย่าลืมว่าให้คิดบวกเสมอนะ
สุดท้าย กลั่นกรองและสรุปความคิด  เมื่อได้ความคิดใหม่ ๆ มากกว่าหนึ่งความคิด ก็ควรพิจารณามองประโยชน์ แก่นแท้
 
ปัจจัยภายนอกที่ทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์
สร้างบรรยากาศสร้างสรรค์ บรรยากาศที่ทำให้คนรู้สึกปลอดภัยและอิสระ สิ่งที่ต้องทำคือไม่ว่า และวิจารณ์ ควรฝึกตนเอง ยอมรับความคิดของผู้อื่น เสนอความคิดของแต่ละคนมาเพื่อให้ความคิดนั้น ๆ มากที่สุด และค่อยเลือกในสิ่งที่ดีและคิดบวกในความคิดนั้น ๆ
พยายามเข้าใจว่าคำพูดแต่ละคนเค้าพูดถึงอะไร หมายความว่าอย่างไร เพื่อให้ความคิดใหม่ ๆ ได้เกิดความเริ่มยอมรับ ไม่ต้องเลิศเลอ แต่ยอมรับได้ ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบเสมอไป
สำคัญที่สุด คือ เมตตากัน ให้อิสระกันและกัน เข้าใจกัน  
การอยู่แบบนี้ จะอยู่เป็นแบบวัฒนธรรมในองค์กร  จะได้เกื้อหนุน ให้คุณอยากมีความคิด เพราะความคิดนั้นเป็นผงธุลีดินมานานมาก… เห็นความสำคัญของทุกคน อย่ามองว่าคนอื่น ตำแหน่งน้อยคิดกันไม่ได้

ลองมาตั้งคำถาม ท่านว่า ถ้าทำได้ สี่ข้อนี้ จะทำให้ชีวิตการทำงานของท่านเป็นอย่างไร ?ลอง    ” ไม่เอาตนเองเป็นที่ตั้ง”
คิดบวก :  สดใส  จิตใจ ชื่นบาน ผ่อนคลาย เห็นความเป็นไปได้ มีความหวัง
คิดลบ  :  มีแต่หมองหม่น ขุ่นเคือง เห็นว่าเป็นไปไม่ได้  ไม่มีความหวัง
สามารถพัฒนาตนเองได้ โดยการเปิดใจ  เปิดรับประสบการณ์ใหม่ ๆ รับความแตกต่างจากเดิม มีคุณค่ามากขึ้น กล้าที่จะคิดออกจากวัฒนธรรมเดิมเดิม สติปัญญา สร้างความคิดความสร้างสรรค์ให้พัฒนาตนเองได้ ทำให้เจริญงอกงามขึ้นได้ พัฒนาจิตใจทำให้จิตใจเข้มแข็ง

ปิดท้ายท่าน อาจารย์รัศมี ธันยธร  กล่าวว่า ถ้าท่านอยากให้องค์กรของท่านมีความคิดสร้างสรรค์ จะต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมสร้างสรรค์ แล้วจะเห็นว่าศักยภาพของแต่ละบุคคลนั้น มีศักยภาพมากกว่าที่คุณคิด…..
 
อย่าลืม!!!!!!!!
ต้อนรับความคิดความเห็นอย่างเมตตา เพราะเราเก่งไม่เหมือนกัน ถนัดไม่เหมือนกัน
เปิดใจ  คิดทางบวก  เป็นตัวของตัวเองคิดแตกต่าง ให้กำลังใจ ลงมือทำอย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้องค์กรมีอะไรใหม่ ๆ ในสิ่งที่ไม่เคยทำ ทำให้องค์กรดีขึ้น เพื่อนำมาเผยแพร่ เพื่อให้องค์กรพัฒนาไปในทางที่ดีขึ้น ผลักดันและลงมือทำ เพื่อจะได้เป็นคนที่สร้างสรรค์  3 หลักง่ายๆ
       “คิดแล้วลงมือ”
       “สร้างสรรค์สิ่งที่ดีงาม”
       “คิดสิ่งดีงาม ปลอดภัย และอิสระให้โอกาสเพื่อให้เกิดความเมตตา”                 

       “ถ้าคุณเปลี่ยนความคิด ชีวิตก็เปลี่ยน”

Post a Comment